働き方の自由を、物流の現場にも
2024年問題による働き方改革が進む中、当社は“制限”ではなく“選択肢”に目を向けています。働きたい時間帯やライフスタイルは人それぞれ。稼ぎたい方には長距離を、家庭や生活との両立を大切にしたい方には定期配送を。無理をさせず、続けられる働き方を一緒に考える会社でありたいと考えています。
働き方を選べる勤務スタイル制度
当社では、長距離・中距離・地場配送の中から、希望や生活リズムに合わせた働き方を選択できます。ライフスタイルや家庭環境、将来の見通しを踏まえながら調整でき、面談によるフォローを行いながら最適な勤務形態を一緒に検討します。
POINT・長距離／中距離／地場から選択可能
・ライフステージに応じた働き方に対応
・面談を通じて継続的に相談・変更可
・ライフステージに応じた働き方に対応
・面談を通じて継続的に相談・変更可
無理なく続けられる安心のサポート体制
安全運行を最優先とし、無理な負荷や継続困難な働き方を避ける取り組みを行っています。休暇やシフト面への配慮を重視し、自社整備体制で車両点検やメンテナンスを行うことで、日々の業務を安心して継続できる環境を整えています。
POINT・無理のない勤務設計と安全重視の運行
・休暇・シフト面の柔軟な配慮
・自社整備体制による車両メンテナンス
・休暇・シフト面の柔軟な配慮
・自社整備体制による車両メンテナンス
働きがいを育てる組織文化
当社は、成果だけでなく、姿勢・安全意識・信頼といった価値も重視しています。働き方の変更相談にも柔軟に対応し、悩みや希望を共有しやすい風通しの良い職場づくりに取り組み、長く安心して働ける文化を目指しています。
POINT・姿勢・信頼・安全意識も評価対象
・働き方変更の相談がしやすい体制
・風通しの良い職場文化づくり
・働き方変更の相談がしやすい体制
・風通しの良い職場文化づくり
